事業案内 事業概要 事業領域 サポート概要  サポート概要 ホーム >> 事業案内 >> サポート概要 ■ステップ1 (派遣先へ) YOTSMI正社員エンジニアを、お客様の専属担当者として派遣致します。まずは、担当業務の習得に努めながら、お客様の発展をサポートしていけるよう、企業文化や事業戦略を十分理解して、お客様の社員と一体となった協力体制の構築を図ります。 【御社メリット】 モチベーションの高い正社員エンジニアが専属担当者として業務に従事するため、他社の受入れ時と比較し、管理業務の負担軽減と早期戦力化を実現することができます。 ■ステップ2 (チーム請負型へ) 専属担当者が業務を習得後は、自らがプロジェクトリーダーとなり、お客様の技術的要望や業務量の増減にフレキシブルに対応できる体制を構築します。 【御社メリット】 専属担当者が人材の選定から導入後の教育まで行うため、ご担当者様の管理業務等の負担が軽減されます。また、パートタイマーの投入や業務量に対応したシフトを編成することで、コスト削減をご提案致します。 ■ステップ2 (受託請負型へ) 専属担当者が業務を習得後は、YOTSUMI社内に場所を移し、完成まで責任をもって業務を遂行致します。 【御社メリット】 派遣契約から請負契約に切り替える事により、ご予算や納期によりフレキシブルに対応する事ができます。また機材や設備等の調達に関するコストを削減することができます。 ■ステップ3 (チーム請負･受託請負併用型へ) 専属担当者がチーム請負型と受託請負型を併用し、お客様に最適なサポート体制を構築します。 【御社メリット】 アウトソーシング導入による管理業務増加、品質の低下、企業文化の劣化等の不都合が解消されます。費用対効果が明確でスピーディー且つ質の高いサービスを提供します。 ■ステップ3 (専属担当者活用型へ) 受託請負に移行した後でも、再度常駐型の業務が発生した場合は、お客様の業務に精通したエンジニアを1名から複数名によるチーム編成まで派遣します。 【御社メリット】 生産調整時における人材確保のためコストを削減し、新たな人材を受入れる度に発生する管理業務等の負担を軽減できます。急な業務の変更にも対応が可能となり、新入社員の教育・育成要員としてご利用頂くなど、多角的な活用も可能です。 ■ステップ4 YOTSUMIのご提供する各サービス形態を組み合わせることにより、お客様のコストを削減し、あらゆるニーズに対応する体制が構築できます。お客様の経営戦略を進めていくための真のパートナーとして、長期にわたってアウトソーシングのメリットをご提供致します。 【御社メリット】 派遣社員・外注等に対する管理体制の省力化と合理化、正社員の雇用の安定と企業文化や技術ノウハウの維持、技術革新や経営環境の変化に即納できる体制の構築をサポート致します。 TEL: 059-388-1106　FAX: 059-387-6275 セキュリティポリシー